Code Fights در سال ۲۰۱۴ توسط Tigran Sloyan ،Aram Shatakhtsyan و Felix Desroches تأسیس شد که به منزلهٔ پلتفرمی است که دولوپرها را جذب بازار کار می‌کند. طریقهٔ استخدام از طریق این وب‌سایت بدین صورت است که از شرکت‌هایی که می‌خواهند از طریق این پلتفرم استخدامی کارمند جذب کنند، درصدی از حقوق سالانهٔ کارمندان دریافت می‌شود و در ازای این مبلغ، نیروهای مستعد به شرکت‌های جویای کار معرفی می‌گردد.
چالش‌های کدفایتز در ابتدا گیم‌های چند دقیقه‌ای برنامه‌نویسی میان دو دولوپر بود که در آن‌ها کاربران کدی را می‌بایست دیباگ می‌کردند اما از آن زمان تاکنون این کمپانی کار خود را توسعه داده و دیگر فقط جنبهٔ بازی و رقابت نداشته بلکه هدفی والاتر که همان وارد کردن علاقمندان به بازار کار است را در دستور کار خود قرار داده است.
به طور مثال، کدفایتز در Interview Practice در زمینهٔ موضوعات مختلفی که ممکن است در یک مصاحبه مطرح شوند، نمونه سؤالاتی بسیار شبیه به نمونه سؤالات اصلی را با طبقه‌بندی از آسان به سخت در اختیار دولوپر قرار می‌دهد و چنانچه کاربر بتواند از پس تمامی آن‌ها برآید، این بدان معنا است که از دانش کافی برای ورود به شرکت‌های طرف قرارداد Code Fights برخوردار است و به سادگی می‌تواند جذب بازار کار گردد.